El Potencial es el nivel de trabajo más alto que un individuo está en condiciones de realizar satisfactoriamente

Las evaluaciones de potencial tienen por fin medir los recursos con los que cuenta el candidato para re-ubicarse en posiciones jerárquicas o asumir nuevos proyectos.

Pensada principalmente para procesos de promociones internas de la empresa, esta evaluación permite.

* Decidir la conveniencia o no de una promoción a un determinado puesto.

* Planear un desarrollo de carrera.

* Definir necesidades de capacitación o coaching.